神戸の行政書士津田拓也開業日記(ブログ)

<行政書士開業2年目>会社・NPO法人等の設立を通じ、起業家支援を専門とする行政書士のブログです。

2008年05月

アナログでの販促ツール

みなさま、こんちには。

業務の合間をぬって午前中に「販促ツール」を作ってみました。

今回、作成したのは、同業・他士業の先生方、ご依頼いただいた方々に直接手渡しできる「ご紹介サービスのご案内」チラシです。

弊所サービスをご紹介いただいて、正式なご依頼に繋がった場合、ご紹介料をお支払いするといった内容のものです。

これからは、こういった紙媒体での販促ツールをより多用していこうかなと考えてます。

ネット、アナログに関係なく販売するための道具は多いほうがいいですからね↑↑

またこれからいろいろと作っていきたいと思います^^



昨日から↓の本を読んでいます。

顧客社会―生活者中心の流通戦略 (中公新書) (新書)

新書ですが、内容も濃く大変勉強になります。

出会い

みなさま、こんばんは。

昨日は、以前から親しくさせていただいている金融商品取引法の専門家行政書士の吉崎先生と、

税理士としてはかなり少数、僕と同世代の河合先生と食事に行ってきました^^

(20代で独立開業している税理士は全国で約70人らしいです。。すごいですね。)

税理士の河合先生とは初めてお会いしたのですが、気さくで話しやすく、お仕事の面においてもかなり頼りがいのある素敵な先生でした。

業務提携のお話などもさせていただきましたし、これからが楽しみです^^

大阪と神戸、お互いの事務所もそれほど遠くはないですし、吉崎先生や河合先生とこうして出会うことができて、心の底から嬉しく思います。

行政書士の吉崎先生は金融商法の専門家として、全国を駆け回って活躍されています。

ほんと、刺激になります。

僕なんてほんとまだまだなと痛感させられます。

昨日は、業務の話から世間話までいろいろと楽しい時間をすごさせていただきました^^

お二人とも物腰もやわらかく気さくな先生ですので、またお食事や勉強会などをさせていただければ嬉しいなと思います^^

いやーほんと出会いに感謝っ!!な一日でした^^

リニューアル

みなさま、こんにちは。昨日、事務所ホームページ『会社設立.net』のトップページに少し手直しを加えました。

今回も、クオリティの高い仕事をしてくれるビジネスパートナーの竹内に画像の作成をお願いしました^^

なぜ手直しが必要だったかと申しますと、今までのトップページは情報量が多すぎて見にくいと、お客様からご指摘があったからです;

自分では客観視できてない部分がありましたし、ごもっともでしたね。。。

幣所は、開業してから現在までご依頼のほとんどがホームページ経由です。

この流れは今後も継続していきたいなと思っているので、

人気のあるページは残し、お客様にとって無駄であろうコンテンツはどんどん削っていき、よりいっそうユーザビリティを高めていきたいと思います。


少し話しは変わりまして、このブログにも何度も書いておりますが、

僕は、下記ツールを使用して行政書士業務のサイトから業務外のサイトまで、様々なホームページを自作しています。

それらサイトにグーグルアドセンスを貼り付け、毎月かかるサーバー代などの経費をまかなっています。

デザインもシンプルでプロっぽく、SEOにも優れているテンプレート『賢威』。


圧倒的な実績と信頼!SEO対策のロングセラー「賢威2.0」。近日発売の「賢威3.0」への無償バージョンアップが可能!

今までいろいろなツールを試してきましたが、これは本当に最高のツールだと思います。

マニュアルも去ることながら、やはり、テンプレートが巣晴らしい^^

自身でホームページを作ろうとお考えの方にとっては、本当に心強い味方になってくれるでしょう。

最近は、行政書士さんのホームページをみてても『賢威』を使用しているところが増えてきましたね^^

僕も負けじとサイト作りを頑張らないと!!

ブログをはじめて

みなさま、こんばんは。

さきほどふと気付いたのですが、もうすぐこのブログをはじめて2年になります^^

事務所開業の半年前からブログを書き出しましたが、開業当初から今までほんといろんな経験をしてきたなぁと思います。

仕事でもプライベートでもいろいろとありましたが、何事にも一生懸命でいると、物事は意外と良い方向に転んでいってくれるのではないかなと、

最近は思えるようになってきました。

大きな不安と少々の期待がいりまじってのスタートでしたが、何とかかんとか、ここまでやってくることができました(まだ1年半くらいのものですが;)。

「おかげさまで」の気持ちを忘れずに、これからも一生懸命仕事に励みたいと思います!!



今日は今から事務所を出て、友達と銭湯に行ってきます^^

仕事柄というより運動不足によるものが大きいと思いますが、肩こりが非常に激しいので。。

明日も終日仕事の予定がびっしりですので、いっぱい汗かいて、泡風呂入って、しっかり疲れをとってきます。

小さい会社のままじゃダメなんです

みなさま、こんばんは。

こんな夜中にブログを書くのは久しぶりな気がします^^



これ↓、良書です。

『社長、「小さい会社」のままじゃダメなんです! 』

密かに(?^^)、行政書士事務所を大きくしていきたいと目論んでいる僕としては、モチベーションがグッとあがりますし、その為の方法論が語られていて、大変勉強になりました。

著者の石原明氏は名著「営業マンは断ることを覚えなさい」シリーズでも有名ですね^^

おすすめです。

代行業と専門家業

みなさま、こんばんは。5月も半ばを過ぎましたね^^今月もまだまだこれからしっかり頑張っていかないと!


行政書士に限らず、士業と呼ばれる業界は、今、大きな変化の流れの中にあると思います。

付加価値がなければ、生き残っていくだけでも大変な業界でしょう。

私見ですが、「情報」の価値自体はインターネットの到来により少しずつ安価になってきているのではないかと感じていますので、

これからの士業は、より専門性の高い業務をメインとしていくのが懸命かなと思います。

ただ、「衣」「食」「住」を扱うビジネスの次に、「時間」を扱うビジネスも廃れることはないと、僕は思います。

新幹線などの乗り物に例えて考えてみますと、通常、まったく同じ料金で目的地まで早く着く路線があるとすれば、ほとんどの人が早い路線を選ぶと思います。

士業もこれに似たところがあります。「時間を買ってもらう」という考えです。

ですので、士業の専売特許である「代行業」という側面からみれば、逆にこれからも伸びてくる分野ではないのかな、とも思います。

「リピート性も高くルーチン化できる単純な代行業」+「極めて専門性の高い業務」の二つ柱が、士業にとっては優れたビジネスモデルではないでしょうか。

みなさまはどう思われます?^^

僕の事務所も、これからも試行錯誤、トライアンドエラーを行いながら、次の事務所経営方針をしっかり決めていかねばと思います。

起業、可能性

みなさま、こんにちは。

今日は、僕が普段から読んでいるブログをご紹介したいと思います。

『アメリカ発、ビジネス実践日記』

起業は挑戦 〜自分の可能性を試したい方へ

マイナスの意見には耳を傾けるな。

外からも、自分の内からも。

僕もよくあることなのですが、何らかのアクションを起こすとき、知人・他人から否定的な意見やマイナス発言をされることがあります。

また、正直なところ、自分自身の心でブレーキをかけてしまいそうになるときもあります。

なぜこのようなになってしまうのか、、大概は「臆病心」なのかなと思います。

経営上「リスク管理」は必要ですが、リスク管理は、臆病心とは全く違います。

内外問わず、マイナス意見に左右されて自分の意思で何事も決断することができなくなってしまうと、

無責任な人格が出来上がってしまいます。

とにかく、起業するということは、自分が全ての責任をとらないといけないわけで、一切、人のせいにはできません。

そうであるならば、他人の意見にまどわされず、何事も自分の意思一つで決断していかないといけないと思います。

当たり前のようですが、とても大事なことだと思います^^

人材採用コンサルタント 社会保険労務士の稲田先生

みなさま、こんにちは。GWはいかがお過ごしでしたか?

僕は4日間の休みのうち、ちょうど仕事半分、休み半分でした^^

休みの日は、買い物をしたり、動物園に行ったり、温泉に入ったりして、かなりリフレッシュできました。

買い物はかなり久しぶりでめちゃくちゃ楽しかったです。あまり何も考えずにぱっとお金を使うのもたまにはいいものですね^^

心身ともにリフレッシュできましたし、5月も目標を立ててしっかりやっていきたいと思います!



先月、普段からお世話になっている人材採用コンサルタントの稲田先生に、当ブログをカスタマイズしていただきました。

稲田先生は人材採用コンサルタントであるとともに、ネットにもすごく強くて、お電話でいろいろとお聞かせいただけるのですが、いつもノウハウがぎっしりです^^

カスタマイズ後は、ユニークアクセスもページビューもかなりアップしています。

感謝です!!

稲田先生のブログはネットに関するノウハウも公開されていますので、是非お気に入りかRSSにご登録くださいね^^

それと、稲田先生が書かれている下記電子書籍は採用に関するノウハウが満載で、本当にお勧めです。

初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル

今後、人材の「採用」を積極的にしていこうと考えてらっしゃる経営者にとっては、必読の書ではないでしょうか^^
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