みなさま、こんにちは。またまた久しぶりの投稿になってしまいました。。

業務が忙しくて、ブログを投稿する力が残ってなかったです。（はい、言い訳です＾＾）

先週の土日は、熊本の行政書士渡邉先生と渡邉先生のビジネスパートナーの方が神戸まで遊びにきて下さり、僕のビジネスパートナーの竹内と４人で会いました。
大阪まで遊びにいったり、もつ鍋を食べたり、仕事の話をしたりと、本当に有意義な時間を過ごすことができました！！

次回は熊本にお邪魔する予定です！前回熊本に遊びに行かせてもらったのは、２年ほど前になりますが、ほんとにいい街でしたので、今からすごく楽しみです＾＾


さてさて、福岡の社会保険労務士稲田先生が、素晴らしい電子書籍を発売されました。

『初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル』

大手企業の人事担当の方もを読んでいるという、相当すごい代物です↑↑

僕も読ませていただいたのですが、全ページ印刷して製本し、今後の当事務所の人材採用に備えています。（補助者を募集できるようになるまで、売上をどんどん上げていかなければ！！）

書籍を読んでみて、人材の採用方法にもいろいろあるんだなと好奇心を抱かされたとともに、専門分野を絞ることの重要性も再確認することができました。

稲田先生とはお電話で何度かお話をさせていただいたのですが、すごく話しやすくて気さくな方ですし、なんと言っても戦略家ですね＾＾

お電話で話を聞いているだけで、かなり勉強になります。

現在、僕は今後の事務所経営をどのように展開していくか再考しているのですが、そんなときに、この稲田先生の書籍を読んで、「人」の重要さというものをしっかりと学ぶことができて、本当に良かったです＾＾